各種制度について

各種制度について

安心して働いていただけるよう、キャリアアップからプライベートライフの支援まで
充実した福利厚生制度を用意しています。

ライフプランを支援する 住宅補助制度: 自宅からの通勤が困難な新卒および転勤者を対象に借上げ社宅を提供します。また、単身赴任者には単身赴任手当、帰宅旅費を支給するなど、さまざまな形で社員の暮らしを支援します。

社員のスキル向上を支援する研修制度: 親会社である株式会社関電工が人材育成センター(茨城県牛久市)で開催する各種研修制度を利用。基礎から専門技術までレベルに合わせた研修で社員のスキル向上、資格取得を支援します。

リフレッシュ、 家族旅行に河口湖保養所: 社員の保養施設として健康保険組合が契約する保養所がご利用いただけます。河口湖を目の前に、豊かな自然、美しい景色、釣りをはじめ様々なレジャーが楽しめます。

プライベートも充実、最大46日の有給休暇制度: これまで6月～10月に取得できた夏季休暇3日を廃止し、有給休暇に含め年次有給休暇が最大で23日、繰越分も含めると最大で46日の有給休暇を取得することができるようになりました。